Cadê todo mundo?
Tenho ouvido muito por aí sobre a ausência de gente para trabalhar. “Cadê todo mundo? ”, eis a pergunta que ressoa aos quatro cantos. De fato, a ressonância tem razão de ser, mas prefiro lançar outra pergunta. Cadê os líderes?
Esses, penso, são mais escassos e, aposto, fazem parte do problema. Se não em sua capacidade de recrutar, certamente por sua incapacidade de reter.
Ser líder não é para qualquer um e muita gente não quer sofrer tal desconforto. Sim, ser líder é desconfortável.
Afinal, quem se arvora a conduzir uma reunião, muitas vezes em pé, na frente de um monte de gente?
Quem se arrisca a propor uma ideia que pode dar com os burros n’água?
Quem está disposto a confrontar certezas cristalizadas?
Quem se habilita, de verdade, a conhecer a natureza humana?
Quem tem paciência para adotar a escuta atenta e o tempo para ouvir seus colaboradores para além das tarefas e afazeres?
Quem é capaz de criar as condições para que os colaboradores descubram seus propósitos alinhados com o propósito da empresa?
Quem deseja viver o desconforto na maioria do tempo, os desafios sem tréguas, os avanços nem sempre representativos?
Quem acredita valer a pena pensar a vida no trabalho 24 horas, todos os dias da semana, todas as semanas do ano?
Ser líder é, portanto, desconfortável e caso não esteja sendo é possível que você também não esteja liderando com todo o seu potencial.
Existe uma marca no líder que agrada aqueles – e são muitos – que desejam fazer do trabalho parte significativa da vida: a coerência. Implica ser quem se é e alinhar os gestos com os valores. Combinação virtuosa de honradez e elegância.
Saiba de uma coisa: as pessoas vão embora não tanto pelo que a empresa representa (embora isso também conte), mas principalmente pela incoerência de seus líderes.
Se quer acertar o passo no ano que se inicia, olhe menos para a escassez de gente para trabalhar no lado de fora e mais para a qualidade de nobreza da liderança no lado de dentro.
Aproveite para colocar na agenda de 2025 o código de nobreza. Para saber mais, confira no novo livro, a ser lançado em breve.
Sucesso!
Simples assim… devemos buscar, formar e cultivar lideres, porque o mundo de fora sempre terá uma escassez, que os verdadeiros lideres verao como mais um desafio na sua jornada